Те граждане, кто в силу состояния своего здоровья, не может боле трудиться по своей профессии, но способен выполнять другую, более простую работу либо работать по своей первоначальной специальности, но в облегченном режиме, относятся к III группе инвалидности.

Рассмотрим, какова пенсия по инвалидности 3 группы в 2019 году.

Пенсия по третьей группе инвалидности

Независимо от того, какая именно группа назначена по результатам МСЭ, можно избрать лишь один из двух вариантов социального обеспечения:

Социальная пенсия по инвалидности 3 группы + ЕДВ = пенсия по инвалидности, или Трудовая пенсия + ЕДВ = пенсия по инвалидности, где ЕДВ - ежемесячная денежная выплата.

Правом стать получателем социальной пенсии обладают постоянно проживающие в Российской Федерации, в том числе несовершеннолетние (ФЗ № 166 от 15.12.2001).

Скачать для просмотра и печати:

Размер пенсии инвалидам 3 группы в 2019 году

Размер социальной пенсии по инвалидности 3 группы в 2019 г. составляет 4215,9 р./месяц, в том числе несовершеннолетним.

Сколько платят за третью группу инвалидности по трудовой пенсии, вычисляют по специальной формуле с учетом продолжительности трудового стажа.

Зафиксированы также базовые (минимальные) размеры трудовой пенсии:

• 2402,56 р./мес. - одиноким;
• 4004,26 р. руб./мес. - с 1 иждивенцем;
• 5605,96 р./мес. - с 2 иждивенцами;
• 7207,66 р./мес. - с 3 иждивенцами.

Алгоритм и формула расчета пенсионных выплат

Если получатель рассчитывает только на получение социальной пенсии или минимальной трудовой, то общая сумма известна заранее с большой точностью, поскольку размер ЕДВ - фиксированная величина.

Расчет потребуется выполнить в том случае, когда стаж имеется и необходимо его учесть для определения размера трудовой пенсии, отличающегося от минимального (базового) значения.

Узнать, сколько платят инвалидам 3 группы можно по специальной формуле.

Внимание! Сколько должен получать инвалид 3 группы в каждом случае необходимо узнавать в ПФР.

Для вычисления трудовой пенсии по инвалидности с учетом стажа формула выглядит так:

ТППИ = ПК/(Т х К) + Б, где

• ПК - величина пенсионного капитала, учтенного в Пенсионном фонде, определяемая на ту дату, с которой будет производиться в дальнейшем перечисление трудовой пенсии по инвалидности
• Т - фиксированная величина предполагаемого времени оплаты трудовой пенсии по старости (в 2012 г. Т=216 месяцев, с 2013 г. Т = 228 месяцев);
• К - пропорция между нормативной длиной страхового стажа на дату назначения пенсии к 180 месяцам. В 19 лет нормативный стаж равен 12 месяцам, после в год прибавляется по 4 месяца. Общая сумма не может быть больше 180, то есть К < 1 или К=1;
• Б - базовый размер пенсии по инвалидности 3 группы.

Узнать, сколько платят по 3 группе инвалидности (рабочей), можно в ПФР.

Ежемесячные денежные выплаты

ЕДВ - это денежный эквивалент различным социальным льготам, их материальное выражение (доплата за инвалидность 3 группы).

В состав льгот входит:

1. Бесплатные лекарства по рецепту врача (или со скидкой 50%).
2. Бесплатный проезд на общественном и пригородном транспорте.
3. Бесплатное санаторно-курортное лечение.

Инвалид вправе сам решать и сообщить в Пенсионный фонд, какие выплаты, положенные инвалиду 3 группы, и в какой форме он желает получать (в натуральном выражении, либо в форме ЕДВ).

Отказ от набора социальных услуг

Отказаться можно полностью от соцпакета, либо от какой-то его части, при этом будет произведен перерасчет суммы ЕДВ, которая будет начисляться инвалиду после приема его заявления.

Чтобы получить ЕДВ, необходимо:

1. Отказаться от какой-то составляющей соцпакета.
2. Подать соответствующее заявление в ПФР до 1 октября текущего года.

Инвалиды – одна из наименее защищенных категорий граждан.

И даже предоставляемые государством при устройстве на работу не помогают, как правило, найти подходящую должность.

Работа для инвалида 3 группы должна предусматривать особенности здоровья человека и его невозможность трудиться полноценно.

Навигация по статье

Закрепленные права и льготы

Третья группа инвалидности назначается на какой-либо срок, то есть при увеличении процента трудоспособности она снимается.

Предоставляемые данному слою населения льготы и права отчасти отличаются от тех, которые даются людям с более серьезной утратой здоровья.

Перечень основных льгот:

• отпуск не менее 26 дней
• возможность отказа от сверхурочных работ
• отсутствие испытательного срока
• возможность ухода в дополнительный отпуск (неоплачиваемый)

То есть инвалидам 3 группы назначаются льготы, связанные только с отпуска и испытательным сроком.

Режим работы людей с 3 группой инвалидности

Статья 91 Трудового кодекса не предусматривает сокращение рабочей недели для данной категории граждан. Так, время работы инвалида 3 группы равняется 40 часам в неделю.

Если же по итогам медико-социальной экспертизы принято решение о сокращении данного показателя, то работодатель должен гарантировать неполную смену или рабочую неделю строго в соответствии с заключением МСЭ.

Заработная плата рассчитывается пропорционально выработанному времени или объемам выполненных работ.

Но неполный рабочий день не может стать основанием для сокращения ежегодного отпуска, ограничений при исчислении трудового стажа и прочих прав.

Трудовое законодательство не исключает возможности привлечения людей с ограничением здоровья к ночным и сверхурочным работам, а также в праздники и выходные дни. Но разрешение должно быть оформлено с сотрудником в письменном виде.

Кроме того, учитываются результаты МСЭ: только при отсутствии запретов на сверхурочные часы инвалид может согласиться на дополнительную трудовую нагрузку.

При этом человека следует ознакомиться с его правом на отказ от подобных работ.

ФЗ «О социальной защите в РФ» гарантирует людям с инвалидностью оплачиваемый отпуск в течение минимум 30 дней.

Также работодатель должен при необходимости предоставлять отпуск по уважительной причине длительностью до 60 дней ежегодно.

Что необходимо для трудоустройства

Для оформления на работу человеку с инвалидностью на льготных основаниях следует к обязательной документации приложить некоторые дополнительные бумаги.

Во-первых, потребуется справка, подтверждающая ограничение здоровья, в которой указана группа инвалидности.

Во-вторых, будет нужна ИПР – индивидуальная программа реабилитации. Получить ее можно в период прохождения медико-социальной экспертизы. Документ разрабатывается исходя из степени утраты трудоспособности человека.

Необходимость приложения ИПР обусловлена следующим:

• Работодатель должен учитывать особенности состояния инвалида, чтобы оптимально обустроить рабочее место сотрудника.
• Деятельность не должна отрицательно сказываться на состоянии работника, а только способствовать прохождению своевременной реабилитации.

Итак, несмотря на 40-часовую рабочую неделю, на основании МСЭ инвалид может рассчитывать на ее сокращение.

Условия приема на работу

По российскому законодательству гражданин не должен быть ограничен в свободах и права в трудовой сфере. Статья 3 ТК РФ говорит только о расовых и половых ограничениях, но тщательный ее анализ наводит на вывод о равенстве прав и в отношении людей с ограничением здоровья.

Инвалиды имеют возможность осуществлять трудовую деятельность на основе Закона №181-ФЗ.

Там же 21 статья содержит предписание для предприятий с численностью сотрудников более 100 человек.

Так, в них должно работать от 2…4% работников с ограничениями по состоянию здоровья.

Вплоть до 2004 учреждения, не заключившие трудовые договоры с инвалидами, обязывались выплачивать штрафы. Сегодня же санкции накладываются только при отказе в предоставлении рабочего места кандидату, имеющего ограничения по здоровью.

Штраф равняется 2-3 тысячам рублей, согласно КоАП РФ. При этом инвалид 3 группы может быть не принят на работу на основании статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Итак, право на осуществлении трудовой деятельности может ограничиваться в связи с заботой о тех категориях граждан, которые нуждаются в большей социальной защите со стороны государства. Если должность несет потенциальные риски ухудшить состояния человека с инвалидностью, он не может претендовать на нее. Данные о необходимых условиях работы прописаны в индивидуальной программе реабилитации соискателя.

Инвалиды 3 группы имеют те же права при приеме на работу, что прописано в Законе 181-ФЗ.

Должен ли кандидат представлять документы о присвоении инвалидности

Российское трудовое законодательство не предусматривает обязательное предоставление документации об ограничениях здоровья потенциального сотрудника. Решение о необходимости приложения информации о группе инвалидности принимает сам работник.

Исключение из данной ситуации одно: если наемщик требует справки о состоянии здоровья (при приеме на должности закрытого характера). Так, подобную документацию работодатель требует при желании устроиться в государственные службы.

Немало случаев, когда инвалиды не говорят о физических ограничениях, а уже после оформления договора требуют льготных трудовых условий. В данной ситуации работодателю следует скорректировать документ таким образом, чтобы он соответствовал трудовому законодательству.

Сотрудник не обязан прилагать справки, подтверждающие ограничения здоровья.

Инвалидам 3 группы государством гарантировано некоторые льготы и права, связанные с отпуском и осуществлением сверхурочных работ. При этом на сокращение рабочей недели они могут претендовать только при указании на это заключении экспертизы.

Экспертное мнение юриста

Получение инвалидности для некоторых людей, как манна небесная. Для других это становится трагедией. Зачастую работодатели «прощаются» с такими сотрудниками, ведь им требуются определенные условия труда, которых на предприятии нет или весьма сложно создать. Но, прежде чем произойдет увольнение работника-инвалида, работодателю придется выполнить ряд требований трудового законодательства РФ.

Если внимательно изучить статью 73 ТК РФ, станет ясно, что работник, получивший инвалидность, имеет право:

1) перейти работать на более легкие условия труда, дав на то свое письменное согласие;

б) уволиться по соответствующему основанию, согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;

3) уволиться по собственному желанию.

Многих пугает увольнение в случаях, когда у работодателя отсутствует работа, полагающаяся согласно заключению медицинской комиссии. Безусловно, потеря работы - это неприятное обстоятельство, но не стоит впадать в депрессию. Можно стать на учет в ЦЗН и получать пособие по безработице, и за это время пройти обучение по требуемой специальности.

Но, даже если это не удастся сделать по каким-либо причинам, можно найти работу на дому. Внештатные корреспонденты, редакторы, консультанты, диспетчера и фрилансеры - сегодня эти профессии пользуются большим спросом у заказчиков и работодателей. Главное условие, которое поможет защитить ваши права, это заключение трудового договора или договора об оказании возмездных услуг. При наличии такого документа можно будет обратиться в суд, если ваши права будут нарушены.

О работе для инвалидов на дому в интернете можно посмотреть в ролике ниже:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Работающие граждане с проблемами со здоровьем должны знать, как получить инвалидность 3 группы – список заболеваний, размер пенсии, льготы и другие факторы определяются группой инвалидности, которых всего существует три. В представленном материале рассматривается третья группа инвалидности.

Определения

Согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов РФ» 1995 года, инвалид – это физлицо, которое имеет ряд физических ограничений, связанных с дисфункцией органа или системы органов. Инвалидность может быть врожденной, однако чаще всего она является результатом производственного или бытового травматизма, а также заболеваний. Инвалидами могут быть признаны как дети, так и взрослые, при этом первым по достижению совершеннолетия необходимо проходить процедуру переосвидетельствования.
Группа инвалидности зависит от степени физического расстройства.

1. К первой относят лиц, у которых в процессе МСЭ обнаружили серьезные нарушения работы организма. В большинстве случаев речь идет о полной дисфункции опорно-двигательного аппарата, серьезных психических заболеваниях, потере зрения и т. д. Лица, которые относятся к этой категории, требуют дополнительную помощь для выполнения бытовых задач из-за полной нетрудоспособности.
2. Вторая группа включает индивидов с несущественными физическими отклонениями, которые не позволяют им совершать полноценную трудовую деятельность. Граждане со второй категорией могут быть трудоустроены, однако работодатель обязуется обеспечить им специальные условия работы.
3. Те, кто принадлежит к третьей группы, имеют незначительные дефекты, которые не мешают им выполнять трудовые функции на дополнительных условиях. В то же время инвалиды третьей группы могут рассчитывать на государственную помощь.

Заболевания третьей группы инвалидности

Касательно того, кто имеет право на получение пенсии, ниже представлен список болезней, способных стать основанием для присвоения третьей группы инвалидности:

• рубцы на лице;
• отсутствие одной из конечностей;
• отсутствие фаланги пальца;
• нарушение кровообращения;
• проблемы с речью;
• недуги дыхательных путей.

При наличии вышеперечисленных заболеваний лицо не требует помощи посторонних, но при этом ему нужно время для реабилитации. Работник должен соблюдать особый режим работы во избежание дальнейшего развития заболеваний. Также 3-я группа в большинстве случаев не подразумевает больших физических нагрузок.

Читайте также Порядок получения пенсионных накоплений

Инвалиды могут претендовать на оформление пенсии по инвалидности 3 группы (социальной, гражданской или страховой). Выбор вида пенсионных выплат зависит от наличия страхового стажа, профессии пенсионера и т. д.

Льготы для инвалидов 3-й группы

Наиболее важные льготы инвалидов этой категории касаются трудоустройства. Работодатель не может аннулировать договор с сотрудником, аргументируя это наличием у него недуга. Также у нанимателя нет законных оснований отказывать в приеме на работу в связи с проблемным здоровьем нанимателя. Инвалиды способны рассчитывать на получение дополнительного отпуска, при этом руководители предприятий не могут привлекать их к работе по ненормированному графику.

Важно! Российское законодательство позволяет проводить монетизацию льгот. Вместо пользования предоставленными привилегиями можно получать дополнительную денежную помощь каждый месяц.

Образование

Пенсионеры могут поступать в высшие или средние учебные учреждения на льготных условиях. В таком случае к стандартному списку оформляемой документации должна прилагаться справка о решении врачебно-трудовой экспертной комиссии. То, поступит ли лицо в желаемый ВУЗ, зависит от количества льготных мест на конкретную специальность. Инвалиды 3-й категории, согласно законодательству, находятся в общем рейтинге вне конкурса, однако в то же время существует внутренний конкурс среди всех абитуриентов, поступающих на льготных условиях.

Услуги ЖКХ

Если в доме нет центрального отопления, у инвалидов есть возможность вернуть деньги, потраченные на него (в том числе за отопительные материалы). Этой категории граждан предлагаются особые условия по уплате жилищно-коммунальных услуг.

Чтобы получить деньги, пенсионеру необходимо написать заявление в пенсионную службу, представив следующий пакет документов:

• документ, удостоверяющий личность заявителя;
• справка о проведении медицинского обследования;
• данные о семейном положении;
• квитанция, подтверждающая факт оплаты услуг ЖКХ.

Проезд в транспорте

Гражданам с третьей категорией инвалидности разрешается ездить на общественном паспорте бесплатно. Чтобы иметь возможность пользоваться этой льготой, оформляется ЕСПБ (его необходимо предъявить водителю). Если у пенсионера отсутствует проездной, водитель или кондуктор может потребовать заплатить стоимость проезда в полном размере. Эти правила применяются как для частных перевозчиков, так и для государственных, однако пользоваться услугами такси на льготных условиях инвалид не может.

Читайте также Как убедиться в том, что работодатель платит взносы в Пенсионный фонд

Жилищные льготы

Инвалиды могут приобретать жилье по особому тарифу, если лицу требуется улучшение жилищных условий. Кроме того, им могут предоставляться земельные участки для постройки их собственной недвижимость на бесплатной основе. Но при продаже квартиры, которая пребывала в собственности лица менее трех лет, придется платить подоходный налог, размер которого составляет 13%.

Получение третьей группы инвалидности

Согласно положениям Федерального закона №181, основанием для получения группы инвалидности является МСЭ. В процессе проведения экспертизы устанавливают факт наличия детекторов организма, причину проблемы со здоровьем, сроки инвалидности, определяют ее категорию.

Перед тем как оформить пенсию по инвалидности 2 группы или 3, необходимо собрать перечень документации для проведения экспертизы:

• направление врача на экспертизу;
• удостоверяющий личность документ, ксерокопия его титульной страницы;
• копия трудовой книжки;
• выписка из места работы о прибыли за предыдущий год;
• медицинская карта пациента;
• характеристика (при наличии);
• документ, подтверждающий наличие производственной травмы или профессионального заболевания.

Проведение экспертизы проходит в соответствии со следующим алгоритмом.

1. Гражданин обращается в ближайшее медицинское учреждение, где записывается на прием к врачу. Оно должно быть государственным (в противном случае результаты МСЭ будут признаны недействительными).
2. Во время приема врачу необходимо объяснить ситуацию и изъявить желание получить 3-ю группу инвалидности.
3. Врач выдает направление к специалистам.
4. Далее необходимо обратиться к указанному врачу, которому предстоит провести исследование.
5. На заключающем этапе оформляются документы, включая свидетельство о прохождении экспертизы.

После проведения МСЭ лицу может быть отказано в присвоении 3-й группы инвалидности, причем решение, по мнению пациента, является необоснованным. Лицо имеет право обжаловать его, обратившись в государственное медицинское учреждение, где проводилось обследование.

Рассмотреть жалобу должны на протяжении трех дней, после чего необходимо озвучить решение о возможности проведения переосвидетельствования. Проводиться оно может только после 30 дней с момента последней экспертизы (для детей сроки могут устанавливаться индивидуально в зависимости от конкретного недуга). Спорные моменты нужно решать в судебном порядке, ведь на кону финансовое обеспечение человека с ограниченными физическими возможностями.

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Ограничения по работе для 3 группы инвалидности

Льготы инвалидам третьей группы в 2017 году остаются в основном такими же, что и раньше. За исключением некоторых изменений. На что теперь могут рассчитывать представители данной категории граждан?

3 группа инвалидности: Кому её присваивают?

Инвалидность третьей группы предполагает наличие стойких нарушений состояния здоровья.

Они достаточно серьёзны, чтобы человек лишился возможности нормально работать, в том числе по своей специальности. Однако они не такие серьезные, как при инвалидности и .

Кроме того, он испытывает нужду в социальной помощи и поддержке.

Есть несколько критериев, позволяющих отнести человека к данной группе.

• Требуются специальные средства для обеспечения нормальной ориентации в пространстве.
• Инвалиды третьей группы выполняют работу с меньшей напряжённостью и объёмом, более низкой категории, чем здоровые люди на тех же специальностях.
• Нужны вспомогательные средства в процессе обучения. Для работы с инвалидами третьей группы в общеобразовательных учреждениях разрабатывается индивидуальный режим.
• Они способны самостоятельно передвигаться, но не на такие большие расстояния, как люди в обычном состоянии.
• Сами себя обслуживают, если использовать специальные средства, помощь других лиц.

Инвалиды третьей группы. Какие виды выплат им положены?

Мнение о том, что денежные выплаты состоят только из пенсий (к примеру, ) – это миф. Они состоят из нескольких частей:

1. Компенсация в различных направлениях (например, 50% от страховой суммы по договору страхования, 1000 р. при инвалидности вследствие поствакцинальных осложнений и т.д.).
2. Освобождение от налогов (например, налога на имущество, транспортного налога).
3. Ежемесячные перечисления.
4. Начисления пенсионного характера.

Расширенный перечень льгот приведен ниже:

Размер выплат для всех получателей социальных пенсий был увеличен с 1 апреля 2014 года, об этом говорится в действующем Законодательстве . Например, после этих нововведений, инвалиды третьей группы получают больше на 536,69 рублей.

Это значит, что им для единовременного получения доступна сумма, которая может увеличиваться в зависимости от того, сколько иждивенцев находится на содержании инвалида.

В месяц они могут получать пенсию в размере:

• 5865.53 р. (3 иждивенца)
• 4562.07 р. (2 иждивенца)
• 3258.63 р. (1 иждивенец)

Размер денежных выплат на каждый месяц также начал проходить индексацию с первого апреля. Это касается всех денег, предназначенных для федеральных льготников.

Стоимость набора социальных услуг, размер единовременной выплаты проиндексируют.

Инвалид также получает ЕДВ, который равен в 2016 году:

Как получить выплаты?

Для начала инвалид должен получить удостоверение, которое подтверждает его принадлежность к данной категории населения. Только по решению медико-социальной экспертизы человека признают инвалидом, принадлежащим к той или иной группе. Об этом говорится в законе №181-ФЗ .

Гражданину необходимо явиться на приём к лечащему врачу, чтобы начать освидетельствование. И сообщить работнику медицинского учреждения о намерении получить инвалидность.

Нужно иметь при себе определённый пакет документов перед прохождением экспертизы:

• При наличии производственных травм или профзаболеваний – акт, подтверждающий это.
• Заявление на прохождение освидетельствования.

• Для учащихся обязательна характеристика с места учёбы.
• Для работающих – .

• Выписки из больниц, оригиналы и копии.
• Амбулаторная карта.

• Справка о доходах с места работы.

• Заверенная копия трудовой книжки (если утеряна, можно ).
• Паспорт с ксерокопией страниц (при просрочке, нужно будет заплатить ).
• Направление на обследование.

После этого человек получает свидетельство об инвалидности.

Для получения пенсий и выплат ряд документов необходимо представить сотрудникам Пенсионного фонда. Сюда входят:

• Документы о праве на льготы. Например, удостоверение инвалида.
• Пенсионное страховое свидетельство.
• Паспорт.

Льготное приобретение жилья доступно тем, кто действительно нуждается в улучшении жилищных условий.

«Социальные гарантии и льготы для инвалидов в Российской Федерации»

«Социальные гарантии и льготы для инвалидов в Российской Федерации» (вып 20)

Льготы инвалидам 3 группы: Актуальные изменения и виды выплат в 2017 году